Memorándums

Ref.: Ley 27.541 (B.O. 23/12/19) y Decreto 99/19 (B.O. 28/12/19). Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública. Decreto 14/2020 Resolución SEyPyME 220/2019 Modificada por Resolución SEyPyME 563/2019

De nuestra consideración:

 

Nos dirigimos a Ud. por medio de la presente a fin de informarle que recientemente ha sido publicada en el Boletín Oficial la denominada “LEY DE EMERGENCIA” con su correspondiente reglamentación, la cual ha implementado una BATERIA de medidas de alto impacto para todo el universo de contribuyentes.

 

Teniendo en cuenta que la normativa es amplia y de gran complejidad, el presente MEMO INFORMATIVO pretenderá ofrecer una breve reseña de las cuestiones más relevantes en Materia Laboral, de Contribuciones Patronales y Haberes Previsionales a fin de actuar como un disparador de interés que le permita acercarnos inquietudes para realizar la evaluación de su caso en particular.

 

Es de esperar, tal como ha sucedido en casos anteriores de similares características, que con el correr de los meses continúen surgiendo disposiciones aclaratorias y complementarias que otorguen mayor claridad a la serie de medidas anunciadas, razón por la cual como cuestión preliminar resulta fundamental limitar el marco normativo aplicable que serán evaluado en el presente memorándum:

 

 

  • Normativas Aplicables:

 

  1. Ley 27.541 (B.O. 23/12/19).  Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública.
  2. Decreto 99/2019 (B.O. 28/12/19). Solidaridad Social y Reactivación Productiva. Reglamentación.
  3. Decreto 14/2020 (B.O. 04/01/2020). Incremento salarial mínimo para la actividad Privada.
  4. Resolución SEyPyME 220/2019 (B.O. 15/04/2019). Micro, pequeñas y medianas empresas. Categorías y Registro MiPyME. Unificación de normas
  5. Res SEyPyME 563/2019 (B.O. 10/12/2019). Actualizan topes de ventas anuales para ser considerado MiPyME

 

Ley 27541 – Capitulo 3 Seguridad Social – Contribuciones Patronales

NUEVAS ALICUOTAS

 

Se establecen alícuotas correspondientes a las contribuciones Patronales sobre la nómina salarial con destino a los subsistemas de Seguridad Social (INSSJP), Fondo Nacional de Empleo, Sistema Integrado Previsional Argentino y Régimen de Asignaciones Familiares; a saber:

 

  • 20,40% para los empleadores del sector privado cuya actividad principal encuadre en el sector “Servicios” o “Comercio” de acuerdo a lo dispuesto por la 4. Resolución SEyPyME 220/2019; modificada por la Res SEyPyME 563/2019 en lo referido a límite de ventas anuales por sector; siempre que sus ventas anuales superen el tope indicado para la categorización como empresa mediana tramo 2.
  • 18,00% para los restantes empleadores pertenecientes al sector privado no incluidos en el apartado anterior. 

     

    Límites de ventas totales anuales expresados en pesos ($).Res SEyPyME 563/2019

  •  
    Categoría Sector de Actividad
    Construcción Servicios Comercio Industria y minería Agropecuario
    Micro 15.230.000 8.500.000 29.740.000 26.540.000 12.890.000
    Pequeña 90.310.000 50.950.000 178.860.000 190.410.000 48.480.000
    Mediana tramo 1 503.880.000 425.170.000 1.502.750.000 1.190.330.000 345.430.000
    Mediana tramo 2 755.740.000 607.210.000 2.146.810.000 1.739.590.000 547.890.000

Las alícuotas indicadas sustituyen las vigentes para los regímenes de SUSS.

CREDITO FISCAL SUSS

 De las contribuciones patronales indicadas en el Art 19 de la Ley 27541, efectivamente abonadas, los contribuyentes y responsables podrán computar como crédito fiscal del impuesto al valor agregado, el monto que resulte de aplicar a las mismas bases imponibles, los puntos porcentuales del Anexo I que forma parte de la ley.

En el caso de los exportadores, las contribuciones que resulten computables como crédito fiscal del impuesto al valor agregado, de acuerdo a lo previsto en el párrafo anterior, tendrán el carácter de impuesto facturado a los fines de la aplicación del artículo 43 de la ley del tributo, t.o. en 1997 y sus modificatorias

Se derogan los decretos 814/2001 y 1009/2001 y el Art 173 de la ley 27430.

DETRACCION

 

De la base imponible sobre la que corresponda aplicar la alícuota indicadas en el apartado “Nuevas Alícuotas” se detraerá mensualmente, por cada uno de los trabajadores, un importe de pesos siete mil tres con sesenta y ocho centavos ($7.003,68) en concepto de remuneración bruta. Este importe se aplica teniendo en cuanta las siguientes premisas:

  • Cualquiera sea la modalidad de contratación
  • Se proporciona en contratos a tiempos parciales o cuyo plazo de trabajo sea inferior al mes.
  • Con cada cuota semestral del SAC se detraerá una suma equivalente al 50% de la detracción ($84). Esta suma también deberá proporcionarse de corresponder.

 DETRACCION ADICIONAL

 Adicionalmente a la detracción indicada en el punto anterior, los empleadores que tengan una nómina de hasta veinticinco (25) trabajadores gozaran de una deducción extra de pesos diez mil ($10.000), aplicable sobre la totalidad de la base imponible.

Haberes Previsionales – Aumentos Salariales

Se suspende por el plazo de ciento ochenta (180) días la Movilidad de las prestaciones. Durante este lapso el Poder Ejecutivo Nacional deberá fijar de manera trimestral el incremento de los haberes previsionales.

Asimismo deberá convocar a una comisión nacional integrada por representantes del Ministerio de Economía, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y miembros de las comisiones del Congreso de la Nación competentes en la materia que, durante el plazo previsto en el primer párrafo, proponga un proyecto de ley de movilidad de los haberes previsionales que garantice una adecuada participación de los ingresos de los beneficiarios del sistema en la riqueza de la Nación, de acuerdo con los principios de solidaridad y redistribución.

Decreto 14/2020 – Incremento salarial Mínimo para la Actividad Privada

 Consideraciones Generales:

  • No es un Bono sino un Incremento Salarial
  • Sera Absorbido por futuras paritarias
  • No se tiene en cuenta para el cálculo de adicionales, salvo acuerdo convencional en contrario
  • Es de carácter remunerativo
  • Sujeto a las retenciones de aportes personales de los trabajadores en relación de dependencia (Jubilación, Obra social, sindicales, etc)
  • Conforma la base para el cálculo de cuotas alimentarias y embargos judiciales

 Monto: Enero 2020 $3.000

Febrero 2020 se adicionan $1.000; siendo el total de $4.000

Ámbito de aplicación: Sector privado; a todo el universo de trabajadores en relación de dependencia, con exclusión de los trabajadores de trabajo agrario y personal de casas particulares

Requisitos: Contar con el certificado vigente de MiPyME o que lo obtuvieran dentro de los sesenta (60) días corridos desde la entrada en vigencia del decreto (04/01/2020)

Beneficios: Las micro, pequeñas y medianas empresas según lo establecido por la Resolución 220/2019 y sus modificatorias que cuenten con certificado MiPyME vigentes o que lo tramiten en los plazos indicados en el punto anterior, quedaran eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (Ley 24241) por el termine de tres (3) meses o el menor plazo en el que tal incremento sea absorbido por paritarias.

Por último, nos encontramos a disposición para evacuar cualquier consulta o aclaración tendiente a analizar la oportunidad, conveniencia y correcta utilización de las herramientas expuestas.

Sin otro particular, aprovechamos la oportunidad para saludarlos muy atte.

 

 

 

Neuquén, 27 de Enero de 2020.

 

 

 

 

Cra. Maria Florencia Azcárate

                                                                                                                     Socia