Ref.: Petroleros Privados y Jerárquicos – Cierre Paritaria 2021 Contribución Extraordinaria
En virtud a los últimos acuerdos celebrados en mayo 2021 – noviembre 2021, con fecha 08/03/2022 las partes arribaron a nuevas pautas salariales las cuales modifican los tramos de aplicación para los incrementos y, establecen nuevas condiciones salariales. De esta manera quedaran cerradas las paritarias 2021 para el sector:
Se detalla los puntos relevantes de último acuerdo firmado en marzo 2022:
I. Sindicatos firmantes: Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut; Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz; Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional de Petróleo, Gas Privado y Químicos de Cuyo y La Rioja; Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional de Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral; Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional de Petróleo y Gas Privado de Salta, Jujuy y Formosa; y
la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) y sus sindicatos adheridos.
II. Adelanto paritarias: se adiciona al incremento establecido para marzo 2022 (10%) el porcentaje determinado para el mes de mayo 2022 (10%), por lo tanto, el incremento será del 20% sobre los salarios vigentes a noviembre 2021. Incremento que abarca a la totalidad de conceptos definidos por CCT.
III. Cláusula de revisión: la diferencia entre el porcentaje total del IPC acumulado entre el periodo junio 2021 – marzo 2022 y el porcentaje total otorgado mediante paritarias (35% fecha Acuerdo 11/05/2021), será considerada como incremento adicional a aplicarse sobre los salarios vigentes al mes de noviembre 2021, el cual será liquidado
conjuntamente con los haberes de abril 2022. Porcentaje pendiente de definición. Con esa revisión se dará por concluida la paritaria del periodo 2021. No se define en el presente que carácter tendrá este incremento, por lo que habrá que esperar a la reunión pactada para el 29/03/2022 para tener esa definición. Desde nuestro punto de vista, seguirá la misma dinámica que el actual, manteniendo su carácter remunerativo.
IV. Salario Bruto Conformado Mensual Mínimo de Referencia: Para todo el personal que se desempeñe exclusivamente en jornada de 8 horas, encuadrados bajo los distintos Convenios de Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos, se establece un Salario Bruto Mínimo de Referencia por cuenca.
La diferencia entre el Salario Bruto Conformado Mensual (conceptos remunerativos y no remunerativos) y el Salario Mínimo de Referencia será liquidado bajo el concepto “Adicional Personal 8 horas”
V. Contribución Extraordinaria Empresa: se definió el pago de una Contribución Sindical por UNICA vez, a abonarse conjuntamente con la liquidación de cuotas sindicales de MARZO 2022. El monto ascenderá a $35.000 por cada trabajador comprendido dentro de cada entidad signataria comprendida en el acuerdo.
Nos encontramos a disposición para despejar cualquier duda o ampliar la información.
Sin otro particular, aprovechamos la oportunidad para saludarlo muy atte.
Neuquén, 15 de Marzo de 2022.
Elina Caraballo
Integrante Sector Laboral